日本劳务项目

 赤峰国际经济技术合作有限公司具有商务部颁发的对外劳务经营资格证书，是中日研修生协力机构成员，是内蒙古赤峰市向国际劳务输出的唯一渠道。

    赴日本研修是我国政府与日本国政府国际间经济、技术、文化交流的一个重要形式，是指我国选派具有一定文化水平、一定技能、一定年龄范围的青年人到日本相关企业边工作边学习的一种国际交流活动。日本政府有新修订的“关于研修生和技能实习生的入境、居留管理的指针”来规范指导研修生的选派工作。我公司从1998年开始选派研修生，主要分布在日本的东京、千叶县、枥木县、群马县、茨城县、岩手县、北海道等地区。赴日本研修已成为许多青年人脱贫致富的“转折点”。

赤峰劳务产业结构特点

公司自成立以来，对国外输出劳务工种主要有养猪、养奶牛、蔬菜种植、蔬菜包装、水产加工\电焊工、木工、建筑工、厨师、缝纫工、轮胎工、冶炼工、塑料加工等。其中养猪、养奶牛、蔬菜种植三项约占输出总数的52%，建筑工约占输出总数的15%、缝纫工约占13%、木工约占10%、厨师约占6%、其他约占4%。

内蒙古的奶牛饲养业实力雄厚，2007年统计的数据显示，全内蒙古饲养奶牛293万头，年产奶量达880万吨，产量全国排名第一。牛肉产量33.6万吨，居全国第7位。蒙牛集团和伊利集团是中国最大的乳制品制造商,作为内蒙古两家大型乳品企业，蒙牛集团和伊利集团占据中国乳业市场份额近40%。赤峰市是两家集团的重要养牛基地和奶源基地。赤峰市政府在政策和资金上大力支持养牛农户，已在全市形成了养牛连锁产业链。

截止到2008年6月28日统计，赤峰市生猪存栏数238.4万头。养猪小区、专业村达到230个，养猪大户达到2219户。赤峰市耕地面积1461万亩。大宗农作物为小麦、玉米、谷子、高梁，还盛产杂豆、油葵、芝麻、蔬菜、烟叶、瓜类等高效益经济作物。
可以说，饲养奶牛、肉牛、养猪、粮食和蔬菜种植是赤峰市地方劳务中具有特色的产业。

树忠厚肯干形象，创“赤峰人”品牌

日本冈田水产株式会社从1996年开始，在中国大连开展加工业务，经过9年的合作与探索，加工规模日益扩大。2004年，对于在大连开展业务多年的日本冈田水产来说，到了一个关键点上。多年的合作伙伴体制改变，按照以前的方式继续合作下去，企业将面临一道道难以逾越的障碍，一遍遍地权衡利弊之后，冈田昌之毅然决断，在大连创立冈田水产大连有限责任公司。后来冈田跟别人说起这件事的时候道出了让他下决心的原因：在他的手下有100多个赤峰市敖汉的员工，这些敬业的员工不但技术熟练，而且有一种难能可贵的凝聚力。冈田先生说，这些赤峰人是让他的企业在中国发展的重要保障！（引自《红山晚报》2007-9-15）

赤峰市敖汉旗的劳动力在进入冈田水产之前并不是技术娴熟的工人，正是赤峰人忠厚、诚实、能吃苦耐劳的品质打动了大连冈田水产限公司董事长冈田昌之，让冈田水产选择了赤峰市敖汉旗的数百名员工，并成为他事业发展的重要保障。类似的案例在赤峰市的劳务输出领域比比皆是，每有赤峰研修生归国，都会带回一段段异国奋斗的佳话。

2008年，全国劳务品牌展示交流大会上，赤峰市敖汉旗的“望京保安”、巴林左旗的“上京涂料人”被中国就业促进会评为“全国劳务品牌展示大会优秀品牌奖”，一时间，赤峰劳务输出农民工在长三角、珠三角等发达地区非常抢手。

借鉴日本先进管理与技术，走出致富之路

赴日研修生是边工作边学习的一种国际交流形式。经过一到三年的学习工作，研修生不但学习了知识开阔也眼界，而且在后两年的实习生工作中收获了可观的报酬，人民网、《内蒙古日报》、《红山晚报》、赤峰电视台均有报道。在研修生回国后，他们利用在日本所学知识技能，服务赤峰市地区经济建设，逐渐成为当地的致富带头人。

研修生的待遇

研修生每月的劳动所得一般叫做研修津贴，研修生每月的研修津贴一般不低于6万日元；技能实习生原则上属于企业的从业人员，每月的劳动所得以工资的形式发放给个人，技能实习生每月工资扣除各种保险及税金一般在7～10万日元之间。技能实习生的工资额度一般来说因日本的地区及行业差别而不同。

赤峰国际经济技术合作有限公司作为中国内蒙古的主要对外劳务派遣公司，在日本研修生业务方面以其独特的选人培训方式，严谨负责的工作作风，高效精干的业务团队，及时有效地在日管理，高质量的研修生表现，赢得了日方的高度评价。