归国者分析报告

赤峰市务工人员特征

2009年，赤峰国际经济技术合作有限公司对近2年回国的劳务输出人员进行抽样调查，汇总而成我公司外派劳务人员特征简报。
男性占63%，女性占37%，男性略多于女性。根据工种不同，例如缝纫工、服务员要求的都是女性。

性别特征

年龄结构
在劳务输出人员中18-25岁占31%，26-30占57%，30-35岁占12%，输出人员年龄段主要集中在26-28岁。

素质特征
具有高中学历占77%，具有初中学历的占23%，务工人员文化程度明显呈现以高中为中心。

性格特征
忠厚、能吃苦、善沟通、重亲情

工作风险和工作条件情况
外派劳务中，认为工作风险较小的占97%，风险较大和很大的占2%和1 %，但对工作条件的看法上，认为工作条件较差的占9%，认为工作条件一般和较好的分别占55%和36%。

健康状况
务工人员健康状况与年龄组明显相关。尽管在务工人员中“有大病”者所占比例不足1% 。比较而言, 男性相对于女性“有大病”的比例更高。

务工原因
100%的务工人员务工目的是增收, 说明增加经济收入是农民外出务工的主要动机,而“不愿呆在农村”、“长见识”及未作回答的比例相加超过3%。

务工评价
务工人员对务工劳动强度的评价是: 38% 的务工人员“每天感觉很累”, 54%的人“每天感觉还好”，只 有 8% 的 人“ 每天感觉舒适 ”。

回归前状况
调查表明, 务工回归人员普遍认为通过 务工“挣了笔钱”(100%)，“长了见识、学了本领”(100%) 。说明对外劳务输出的确使务工人员有经济和其他方面的收获。

回归后的从业特征
务工回归人员“继续从事以前行业”者为86%, 搞“多种经营”者达8%, 有6%的务工回归人员选择了投资开店办厂”。12%2年后年收入10万。解决了当地就业安置，带动地区经济增加。

赤峰人性格特征补充说明：
性格忠厚、能吃苦、善沟通、重亲情

对赤峰人进行素质研究，我们不妨来套用内蒙古赤峰电视台《天南地北赤峰人》节目组采访的一段采访实况
经济日报社社长武春河、中铁电气化局总工程师于增、中国诗歌研究中心主任赵敏俐、辽宁省文化厅长彭益民，在我们采访中四个人不约而同都说出了这句话：“老老实实做人，踏踏实实做事”。

日本冈田水产株式会社从1996年开始，在中国大连开展加工业务，经过9年的合作与探索，加工规模日益扩大。2004年，对于在大连开展业务多年的日本冈田水产来说，到了一个关键点上。多年的合作伙伴体制改变，按照以前的方式继续合作下去，企业将面临一道道难以逾越的障碍，一遍遍地权衡利弊之后，冈田昌之毅然决断，在大连创立冈田水产大连有限责任公司。后来冈田跟别人说起这件事的时候道出了让他下决心的原因：在他的手下有100多个赤峰市敖汉的员工，这些敬业的员工不但技术熟练，而且有一种难能可贵的凝聚力。冈田先生说，这些赤峰人是让他的企业在中国发展的重要保障！（引自《红山晚报》2007-9-15）